Salaris en arbeidsvoorwaarden
Controleer salaris, bonusvoorwaarden, aandelen, voordelen, kosten en inhoudingen.
Voer je e-mailadres in om je gratis analyse te verifiëren
Gratis AI-contractanalysator
Wat je krijgt met de gratis analyse
Upload een arbeidsovereenkomst of schriftelijk baanaanbod. De workflow markeert risico’s rond salaris, proeftijd, opzegtermijn, beperkende bedingen, intellectueel eigendom, arbeidsvoorwaarden en beëindiging.
De demo gebruikt een voorbeeldcontract. De getoonde resultaten zijn illustratief. Deze tool biedt AI-ondersteuning, geen juridisch advies.
Voorbeeld van een arbeidsovereenkomst
Controle van de aanbiedingsvoorwaarden
BasissalarisKomt overeen met het goedgekeurde aanbod
ProeftijdZes maanden
Opzegtermijn tijdens proeftijdEén week
Voorbeeld van bronclausule · 3.2
De eerste zes maanden van het dienstverband gelden als proeftijd. Tijdens de proeftijd kan iedere partij het dienstverband schriftelijk opzeggen met een termijn van één week. Na de proeftijd bedraagt de opzegtermijn drie maanden.
Bevinding voor HR
Interne controleDe opzegtermijn tijdens de proeftijd is korter dan de normale termijn
Volgens het concept kan iedere partij tijdens een proeftijd van zes maanden opzeggen met een termijn van één week. Daarna geldt een opzegtermijn van drie maanden. Controleer vóór verzending of beide termijnen aansluiten bij het goedgekeurde aanbod en het HR-beleid. Pas het concept anders aan of schakel een gekwalificeerde specialist in.
Nee. Dit is een eerste, AI-ondersteunde controle die helpt om punten voor een gekwalificeerde jurist te vinden.
Wat de controle van de arbeidsovereenkomst nakijkt
Wat de controle van de arbeidsovereenkomst nakijkt
De eerste controle richt zich op salaris, proeftijd, opzegging, rechten en beperkingen na het dienstverband.
Proeftijd en opzegtermijn
Bekijk de duur, opzegtermijn, vrijstelling van werk en ontslaggronden.
Ontvang een verificatiecode per e-mail
Rechten en vertrouwelijkheid
Verduidelijk rechten op werk, uitvindingen, geheimhouding en nevenactiviteiten.
Genereer gestructureerde bevindingen voor de eerste beoordeling
Beperkingen na het dienstverband
Controleer concurrentie, relatiebedingen, geografisch bereik en duur.
Ga verder in contractbeoordeling wanneer je opgeslagen resultaten, herhaalde reviews of een diepere contractworkflow nodig hebt
Wat gebeurt er nu?
Upload je arbeidsovereenkomst gratis
Voer je e-mailadres in om een verificatiecode te ontvangen voor je gratis contractanalyse.
Arbeidsovereenkomst analyseren
Voeg een PDF- of Word-bestand toe voor een gestructureerde eerste controle voordat je een aanbod accepteert, tekent of opnieuw over de voorwaarden onderhandelt.
- Voer je e-mailadres in om je gratis analyse te verifiëren
- Ontvang een verificatiecode per e-mail
- Genereer gestructureerde bevindingen voor de eerste beoordeling
Gratis analyse al gebruikt
Je hebt je gratis contractanalyse al gebruikt. Upgrade je Arthur & Co-plan voor doorlopende contractanalyses en premiumfunctionaliteiten.
- Annotaties per clausule
- Gap-analyse
- Inzichten in risico en compliance
- Interactieve contract Q&A
De demo gebruikt een voorbeeldcontract. De getoonde resultaten zijn illustratief. Deze tool biedt AI-ondersteuning, geen juridisch advies.
Wat de controle van de arbeidsovereenkomst nakijkt
Wat de controle van de arbeidsovereenkomst nakijkt
De eerste controle richt zich op salaris, proeftijd, opzegging, rechten en beperkingen na het dienstverband.
De eerste controle richt zich op salaris, proeftijd, opzegging, rechten en beperkingen na het dienstverband.
Nee. Dit is een eerste, AI-ondersteunde controle die helpt om punten voor een gekwalificeerde jurist te vinden.
Ja. Upload het concept vóór ondertekening of onderhandeling om risico’s en vragen voor te bereiden.
Controleer salaris, bonusvoorwaarden, aandelen, voordelen, kosten en inhoudingen.
Bekijk de duur, opzegtermijn, vrijstelling van werk en ontslaggronden.
Gratis arbeidsovereenkomst controleren
Upload een arbeidsovereenkomst of schriftelijk baanaanbod. De workflow markeert risico’s rond salaris, proeftijd, opzegtermijn, beperkende bedingen, intellectueel eigendom, arbeidsvoorwaarden en beëindiging.