Laden Sie einen Arbeitsvertrag oder ein schriftliches Arbeitsangebot hoch. Grant kennzeichnet Risiken bei Vergütung, Probezeit, Kündigungsfrist, Wettbewerbsverbot, geistigem Eigentum, Zusatzleistungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Die Erstprüfung konzentriert sich auf Vergütung, Probezeit, Fristen, Rechte und nachvertragliche Beschränkungen.
Erkennen Sie das Wesentliche, ohne Zeile für Zeile zu lesen. Sie erhalten verständliche Klauselhinweise mit klaren Markierungen für ungewöhnliche oder nachteilige Bedingungen.
Erkennen Sie fehlende Schutzmechanismen vor der Unterzeichnung. Die Lückenanalyse markiert unvollständige Regelungen wie Datenschutz, Vertraulichkeit und Kündigungsrechte.
Priorisieren Sie Prüfaufwand nach Risiko. Der Analysator hebt risikoreichere Klauseln hervor, damit Sie die juristische Prüfung gezielt auf das Wesentliche konzentrieren.
Stellen Sie direkte Fragen wie "Welche Kündigungsstrafen gibt es?" und erhalten Sie klauselbelegte Antworten, die Sie in internen Abstimmungen verwenden können.
Bereiten Sie Verhandlungen besser vor mit empfohlenen Rückfragen zu riskanten Formulierungen, Unklarheiten und einseitiger Lieferantensprache.
Laden Sie eine PDF- oder Word-Datei für eine strukturierte Erstprüfung vor der Annahme eines Angebots, der Unterzeichnung oder der Neuverhandlung hoch.
Per Drag-and-drop oder zum Hochladen
PDF / Word · Bis zu 30 MB · Max. 600 Seiten
Laden Sie einen Arbeitsvertrag oder ein schriftliches Arbeitsangebot hoch. Grant kennzeichnet Risiken bei Vergütung, Probezeit, Kündigungsfrist, Wettbewerbsverbot, geistigem Eigentum, Zusatzleistungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Die Demo verwendet einen Beispielvertrag. Die gezeigten Ergebnisse sind illustrativ. Dieses Tool bietet KI-Unterstützung, keine Rechtsberatung.
Die meisten Teams verlieren Deals nicht, weil sie gar nicht prüfen. Sie verlieren sie, weil riskante Klauseln in dichter Sprache verborgen sind. KI-gestützte Prüfung hilft Ihnen, diese Risiken früher sichtbar zu machen, die juristische Zeit auf das Wesentliche zu fokussieren und sicherer zu verhandeln.
Die Erstprüfung konzentriert sich auf Vergütung, Probezeit, Fristen, Rechte und nachvertragliche Beschränkungen.